按照宏達公司《關于開展2022年職工技術比武活動的通知》精神，華龍分公司從單位實際出發(fā)，精心組織，認真抓好2022年技術比武工作。
公司制定了比武方案，成立技術比武領導小組。同時通過調度會的形式，進行了動員，鼓勵職工積極報名，踴躍參加。
本次技術比武分充裝工，宏興裝卸工兩個工種，共設8個崗位的實操試題，基本涵蓋了華龍分公司所有崗位。為了準備此次考試，技術人員充分利用時間，采取盡量結合實際工作方面的知識，全面合理的出題。在理論聯系實際的基礎上，優(yōu)化考試內容，做到專崗專卷，人人熟悉。本次比武分為理論和實際兩部分進行，理論考試重點考核本崗位應知應會，安全、工藝、設備、三基等方面的內容，實際操作考試突出現場實際操作內容和解決現場實際問題的能力。
近日，華龍分公司在保證不影響生產的同時，按照年度培訓計劃和技術比武方案，抽時間對參加比武的職工進行了理論和實際兩項內容的考核。由于生產任務較重，實際操作也采取筆試的方法進行。公司領導親自在考場監(jiān)考，體現了對技術比武工作的高度重視。并在試后鼓勵大家積極學習、精心操作、爭當技術能手。
通過本次比武，使職工們深切感受到，僅僅滿足于現有的知識是完全不可取的。既要努力學習，鞏固原有的知識，還要吸收掌握新知識?？傮w來說，本次技術比武取得了較為良好的效果。